Поновлення на роботі
Опис послуги
Законодавство України захищає права працівників і встановлює суворі вимоги до підстав звільнення. Будь-яке порушення цих вимог з боку роботодавця може бути оскаржене у суді.
Неправомірне звільнення може включати звільнення без законних підстав, порушення процедури звільнення або примус до написання заяви “за власним бажанням”.
Крім поновлення на роботі, працівник має право вимагати компенсацію за вимушений прогул та моральну шкоду.
Процес надання послуги адвокатом
1
Юридична консультація
Адвокат аналізує обставини звільнення, перевіряє накази, договори, акт прийому-передачі справ тощо.
2
Збір доказів
Оформлення письмових свідчень колег, документів про відсутність дисциплінарних порушень. Перевірка правильності оформлення процедури звільнення роботодавцем.
3
Досудове врегулювання
Юрист направляє роботодавцю вимогу про поновлення на роботі та відшкодування збитків.
4
Судовий розгляд
Складання позовної заяви з обґрунтуванням незаконності звільнення. Представництво інтересів клієнта у суді, надання доказів неправомірності дій роботодавця.
Закон - це не просто правило, а захист ваших прав.
Зверніться до нас, і ми допоможемо Вам відстояти справедливість!
Поширені питання
Звертайтесь до нас за юридичною консультацією або для ведення вашої судової справи по військовому, цивільному, господарському або адміністративному праву.
Адвокат забезпечує правильне оформлення документів, доведення неправомірності звільнення в суді та повернення клієнта на робоче місце з компенсацією збитків.